Çalışanlarımızın deneyimi; insan, toplum ve organizasyon ağı içerisinde İGA İstanbul Havalimanı’nda en değerli önceliğimiz. İnsan odaklı bir yaklaşımla doğru dijital araçları işimize dâhil ederek süreçlerimizi iyileştiriyor, daha mutlu, katılımcı ve bağlı çalışanlarımızla ortak değerlerimizi ve kurumsal kültürümüzü güçlendiriyoruz.

İGA İstanbul Havalimanı kurum kültürü ve değerlerini oluşturmak için 2020 yılında Kültür Elçileri Programını başlattık ve kapsamlı bir çalışma sonucunda Birliktelik, Sürekli Gelişim, Güven ve Misafir Odaklılık değerlerini kurumumuzun ortak değerleri olarak belirledik. Bu kültürün yayılmasına hizmet eden Kültür Elçilerimiz, İGA İstanbul Havalimanı kültürünü kurum içinde yaşatmak ve gönüllü aktiviteleri organize etmek için başlattığımız bu program kapsamında 2024 yılı itibariyle 174 Kültür Elçimiz sorumluluk alıyor.

İGA İstanbul Havalimanı Ailesi olarak, tüm çalışanlarımızın mutluluk ve başarı dolu bir kariyer yolculuğu yapmalarını önemsiyoruz. Çalışanlarımızın en değerli kaynak olması bilinciyle, şirketimizin misyon ve vizyonuna uygun; “doğru işe doğru çalışan” istihdamını sağlayarak ailemizin genişlemesi ana hedefimizdir.

Çalışanlarımızın psikolojik iyi oluşunu desteklemek amacıyla, iki psikologumuz aracılığıyla psikososyal destek sunuyor ve bireysel psikoterapi seansları ve eğitimler düzenliyoruz.

Fırsat Eşitliği ise bir diğer önemli konu başlığımız. 2022 yılı mayıs ayı itibarıyla imzacısı olduğumuz UN WEPs ile birlikte kadın istihdamı ve kadın yönetici oranlarımızı iyileştirmek amacıyla periyodik olarak takip ediyoruz.